2019/03/15

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蒲白矿业建新煤化:以“走访”促进职工幸福指数稳提升

单位:建新煤化作者:韩保柱发布时间:2019-02-26 点击数:442

“真是没想到,干部大走访时我跟董事长提的建议这么快就落实到位了,真是没想到,没想到呀!”蒲白矿业建新煤化综采队职工白洪涛手里提着刚领到手的“防砸伤”胶靴高兴地说。

1月份,在领导干部大走访时,该公司党委书记、董事长苗永新和综采队职工敞开心扉交谈时,一名职工随口说了一句话让董事长记在心里:抓安全工作要层层检查、人人监管,如果落实职工劳保福利待遇也向落实安全管理制度一样抓落实就好了!

说者无心,听着有意。苗永新立即安排人力资源部、采供部指派专人和职工代表等组成一个职工劳保福利联合调查组,梳理每年、每月职工的劳保福利发放及劳动保护用品、饭菜质量、浴室管理等4大类9项福利待遇,公司领导将定期深入区队班前、职工宿舍进行走访调研落实情况,并进行监督检查。

该公司党政领导把职工餐厅伙食的改善当作一件大事来办,要求相关部门配合,并派专人主抓此项工作,专门研究改善职工的伙食问题。该公司领导和中层管理人员不仅和职工同在餐厅用餐,而且必须在用餐后在留言薄上写下自己的意见和建议,以次倒逼食堂服务质量的提升。在餐厅用餐时,苗永新听到邻桌的几名职工在用餐时说,“来公司时发的一套被褥已经用了7、8年了,晚上睡觉冷的不行。”听到此话,董事长深感内疚,责令相关部室调研落实,立即解决,一个月后, 进矿五年以上的职工都领到了崭新的被褥。

为了使职工的各项福利待遇落到实处,该公司还采取定期检查、随机抽查、问卷调查、设立矿长接待日和定期走访及开通董事长、总经理热线、开通反馈信箱等方式,拓宽民主渠道,听取情况反映,让职工们实实在在感受到公司以人为本的亲情关爱。

一名综采队的职工抑制不住激动的心情,随口编了一首顺口溜:地面工厂标准化,作业环境清洁化;防尘口罩过滤棉,随时更换保健康;防砸胶靴带钢板,保护脚趾免受伤;洗理就餐给补助,劳保用品按时发;冬送温暖夏送清凉,新棉被盖着暖身更暖心;进班前、进井口、进宿舍,倾听心声见真情;讲政治、敢担当、转作风,职工幸福指数稳提升。